|
Skagerak Consulting - en Gaselle-bedrift |
|
SkC er av Dagens Næringsliv kåret til Gaselle-bedrift. DN rangerer hvert år Norges vekstbedrifter. Utvelgelsen av Gaselle-bedriftene skjer ettter etter strenge økonomiske kriterier. Gasellene utgjør rundt 2
prosent av alle selskaper i Norge. Skagerak Consulting er derfor i et celebert selskap. Les mer
|
|
Nå kan du holde deg oppdatert om hva som skjer i Skagerak Consulting via Facebook og Linkedin. Her vil vi blant annet legge ut nye stillinger, informasjon om arrangementer og nyhetsbrev.
Les mer
|
|
|
Utvikling i offentlig sektor |
Kravene til service og kvalitet i offentlige virksomheter øker hele tiden. Ledernes utfordringer blir mer komplekse, og offentlighetens lys blir stadig sterkere. Skagerak Consulting satser offensivt innen offentlig sektor og har bygget opp et kompetent fagmiljø som bistår med utvikling og iverksetting av strategier og prosesser i offentlige virksomheter. Les mer
|
|
 Management for hire betyr at bedriften leier inn lederkompetanse for å
løse et akutt problem eller i forbindelse med en omstillingsprosess.
Dette er for mange en god løsning fordi man får tilført tilstrekkelige
ressurser uten å pådra seg langsiktige forpliktelser.
Les mer
|
|
 Et vellykket salg av bedriften krever god planlegging og
kompetanse. Vi bistår i planlegging, søk etter partnere eller investorer og gjennomføring av selve
salget. Som et ledd i en vekststrategi bistår vi også i effektive oppkjøp og
integrasjoner.
Les mer
|
|
SkagerakConsulting gjennomfører annonsert rekruttering, direkte søk(head-hunting) og utvelgelse av kandidater fra egen organisasjon. Vigjennomfører også kombinasjoner av disse prosessene og bistår i kvalitetssikring av bedriftenes egne ansettelsesprosesser.
Les mer
|
|
Skagerak Consulting har mange oppdrag innen leder- og spesialistrekruttering i Telemark og Vestfold. Under punktet ledige stillinger finner du en oversikt over de stillingene vi har inne for øyeblikket. Finner du ikke en stilling som passer, kan du sende inn en åpen søknad med CV.
Les mer
|
|
|